Президент "Российского союза спасателей" Алексей Дударев в интервью Радиоточка НСН объяснил почему реализация идеи главы МЧС о привлечении призывников в пожарные подразделения потребует много усилий для обучения, а результат будет краткосрочным

«Обучение срочника на пожарного или спасателя требует времени и значительных вложений. Сейчас срок службы составляет один год. За это время нужно потратить несколько месяцев на подготовку, а оставшиеся месяцы сотрудник будет работать в пожарной части. Такая модель неэффективна: обучение занимает слишком много времени, а результат — краткосрочный. Кроме того, перевод пожарных частей на службу срочников создаёт дополнительные проблемы. Во-первых, это вопрос оформления пожарных частей как боевых подразделений. Во-вторых, постоянное обновление личного состава потребует непрерывного обучения новых сотрудников, что сложно и затратно», - пояснил он.

Вдобавок, добавил Дударев, вопросы возникнут с медкомиссией, не каждый срочник сможет пройти проверки для работы в условиях повышенного риска.

Кадровая проблема в МЧС связана с низкими зарплатами, отсутствием социальных гарантий и льгот и перетоком кадров в ВПК

«Сегодня оборонные заводы подняли цены для специалистов. Очень большой отток людей идет именно на эти предприятия, потому что там зарплата начинается от 150 тысяч рублей. А у спасателя без выслуг и классности, который только пришел работать, зарплата начинается от 25 тысяч рублей. Максимум она составляет 50-60 тысяч рублей. Никто не хочет рисковать жизнью за 30-40 тысяч рублей. В результате мы теряем профессионалов. Необходимо упорядочить и привести в единую норму права всех спасателей и пожарных, чтобы они имели право выхода на досрочную пенсию как в системе МЧС. Большинство тех, кто приходит на помощь гражданам, находятся вне этой системы, в том числе частная пожарная охрана, муниципальные и субъектовые спасатели и объектовые пожарные», - добавил глава «Союза Спасателей».

Источник: Радиоточка НСН, https://t.me/nsnfm/69694
Фото: редакция